SEO公司的人員架構(gòu)可能都不太一樣，有的是一個(gè)人所有的事情都做，有的是需要多個(gè)角色配合，有的是外鏈和網(wǎng)站編輯同一個(gè)人做，有的是一個(gè)網(wǎng)站好幾個(gè)人分工來做。不管怎樣，只要管理得好，都能把網(wǎng)站管好。但是我們要明白SEO團(tuán)隊(duì)的角色分工，知道應(yīng)該有哪些角色，不能缺少每一個(gè)角色，當(dāng)然一個(gè)人承擔(dān)多種角色那也是挺好的。

我們認(rèn)為一個(gè)好的SEO團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該包含這5種角色

1、SEO主管

2、外鏈專員

3、網(wǎng)站編輯

4、美工

5、程序員

那么這5種角色應(yīng)該怎樣進(jìn)行分工合作呢？這里簡單詳細(xì)說明一下：

一、SEO主管

負(fù)責(zé)對網(wǎng)站監(jiān)測并提供可行的優(yōu)化思路。一方面是要與客戶或者與客戶經(jīng)理溝通了解客戶的需求，另外一方面要安排團(tuán)隊(duì)成員合理分工合作。比如網(wǎng)站出現(xiàn)異常要第一時(shí)間分析出問題的癥結(jié)在哪里，然后布局優(yōu)化思路或者調(diào)整優(yōu)化思路。

二、外鏈專員

目前搜索引擎對于外鏈的算法調(diào)整還是挺厲害，也一直想降低外鏈的權(quán)重影響并且也一直在打壓外鏈發(fā)布作弊，但是外鏈又不可或缺，所以外鏈專員顯得尤為重要。做的不好的外鏈專員效率低還會對網(wǎng)站起到負(fù)面影響，做得好的可以做到事半功倍，可以說影響著這個(gè)網(wǎng)站排名的大局。

三、網(wǎng)站編輯

網(wǎng)站的成長過程，網(wǎng)站編輯人員就像是保姆一樣，需要呵護(hù)整個(gè)網(wǎng)站，如果每天給網(wǎng)站喂食方式不對，或者弄一些沒有營養(yǎng)的東西，那網(wǎng)站就要遭殃。所以編輯人員的素質(zhì)也是比較重要的。要給網(wǎng)站更好地影響，讓網(wǎng)站茁壯成長，盡可能做的每一篇文章都是高質(zhì)量有意義的內(nèi)容。

四、美工

很多人覺得SEO團(tuán)隊(duì)就是SEO主管、外鏈專員、網(wǎng)站編輯，這就狹隘了。當(dāng)網(wǎng)站界面不好，就會影響到網(wǎng)站的跳出率，跳出率升高，對排名只會有壞處。所以優(yōu)化的時(shí)候要盡可能地跟客戶溝通，讓網(wǎng)站保持界面先進(jìn)，看起來舒服專業(yè)，這就缺少不了美工的作用。如果客戶可以提供更多支持，網(wǎng)站一兩年改版一次也是很有必要，網(wǎng)站上的圖片之類的還要設(shè)計(jì)的美觀一些這些都離不開美工。

五、程序員

程序員也不難理解，網(wǎng)站有問題就要修改程序，就應(yīng)該有程序員。之所以很多SEO服務(wù)并不提供美工和程序修改，是因?yàn)閳?bào)價(jià)里邊含有這些價(jià)格就有不確定性了，但是當(dāng)網(wǎng)站有問題需要修改的時(shí)候都會單次報(bào)價(jià)。這些改動往往會對整個(gè)優(yōu)化工作起到四兩撥千斤的作用。